Clicca qui per la prima parte dell’articolo Clicca qui per la seconda parte dell’articolo L’anno che verrà Il problema principale non sembra quindi l’assenza totale di talenti, quanto piuttosto una strategia per non perderli. «I meccanismi di entrata e uscita (dai gruppi militari, ndr) vanno rivisti: se in due anni non fai risultati, trovi un […]
